근로시간단축 썸네일형 리스트형 근로시간 단축청구권 제도 및 워라벨 일자리 장려금 근로시간 단축청구권 제도 및 워라벨 일자리 장려금 안녕하세요. Ppo입니다. 오늘은 근로시간 단축청구권 제도에 대해서 알아보겠습니다. 근로시간 단축청구권 제도란? 근로자가 본인의 필요에 따라 사업주에게 근로시간 단축을 요구할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것으로 요건을 충족하는 근로자라면 누구나 신청할 수 있습니다. 1. 신청 사유 가족 돌봄 본인 건강 은퇴준비(55세 이상) 학업 2. 예외사유 대체인력 채용이 불가한 경우 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 업무성격 상 근로시간 분할 수행이 곤란한 경우 계속 근로기간 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우 근로시간 단축 후 2년이 경과하지 않은 경우 3. 단축 범위 주당 15시간 이상 ~ 30시간 이내의 범위(근로자가 신청하는 시간으로 단축).. 더보기 이전 1 다음
