육아휴직 썸네일형 리스트형 육아휴직확인서 신청방법(사업장 신청) 육아휴직 확인서 신청방법(사업장 신청) 안녕하세요. Ppo입니다. 오늘은 육아휴직 확인서 사업장에서 신청하는 방법에 대해 말씀드리겠습니다. 육아휴직 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의한 휴직을 말합니다. ※육아휴직 기간 : 1년 이내 이며, 사업주로 부터 30일 이상 육아 휴직 부여받아야 됩니다. 육아휴직 급여 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진근로자로써 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의한 육아휴직을 30일이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직 가간에 대하여 통상임금의 100분의 80을 육아휴직 금여액으로 지금하며,.. 더보기 21년 11월 19일 부터 바뀌는 정책 요약 21년 11월 19일부터 바뀌는 정책 요약 안녕하세요. Ppo입니다. 2021년 11월 19일부터 바뀌는 정책들을 요약해서 알려드리겠습니다. 1. 필수업무종사자법 21년 11월 19일부터 재난 발생 시 국민의 생명과 신체의 보호 및 사회기능 유지에 필요한 필수적인 업무에 종사하는 사람을 신속하게 지정하고, 보호, 지원하는 제도가 신설되었습니다. 앞으로 대규모 재난이 발생할 경우 고용노동부 장관은 필수 업무 지정 및 종사자 지원위원회 심의를 거쳐 필수 업무 및 종사자의 범위와 보호, 지원 방안이 담긴 지원계획을 수립 및 시행해야 됩니다. 2. 특수고용종사자 확대 산업안전보건법 개정으로 특수 형태 근로종사자 적용범위 확대되었습니다. 기존 9가지 직종에서 5가지 직종이 추가되어 총 14가지 직종이 특수고 용종.. 더보기 이전 1 다음
