사회 초년생을 위한 근로계약서 작성방법

사회 초년생을 위한 근로계약서 작성방법

안녕하세요. Ppo입니다. 오늘은 근로계약서 작성법에 대해서 설명드리려고 합니다.

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1. 근로계약서를 작성하는 이유

근로계약서는 임금 및 근로시간 등 근로조건을 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리 보호를 위해 반드시 필요합니다. 

 

근로계약서를 작성 안할 경우

사용자가 근로계약을 서면으로 체결하고, 이를 교부하지 않으면 500만 원 이하 벌금이 부과됩니다. 

(시간제, 단기간 근로자인 경우에도 500만 원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다.)

 

2. 근로계약서 작성법 

표준 근로계약서(작성방법)

__________(이하 “사업주”라 함)과(와) __________ (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약기간 :      년      월      일부터      년      월      일까지   ※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재 ☞ 노사가 협의하여 결정하는 일을 하기로 한 기간 2. 근 무 장 소 : ☞ 일을 수행하기 위한 장소를 명기 3. 업무의 내용 : ☞ 어떤 일을 할지에 대한 내용을 기재 4. 소정근로시간 :     시     분부터     시     분까지 (휴게시간 :     시     분~     시     분) ☞ 노사가 법정근로시간 내(하루 8시간, 주40시간)에서 하루에 몇시간을 일할지 정한 시간을 기재 휴게시간은 4시간에 30분, 8시간인 경우 1시간 이상을 주도록 소정근로시간 내에서 기재함 5. 근무일/휴일 : 매주      일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 ☞ 일주일 중 어떤날에 근무할지를 명기하며, 주 중 근무하기로 한날을 만근 하였을 경우 부여하는 유급휴일(주휴일)을 어느 요일로 할지 결정하여 명기 6. 임 금   - 월(일, 시간)급 : ________________ 원 ☞ 임금을 시간급으로 정할지, 주급으로 정할지, 월급으로 정할지 결정하여 그 금액 명기   - 상여금 : 있음 (    ) ________________ 원, 없음 (    ) ☞ 상여금이 있으면 그 내용 및 금액에 대해 기재   - 기타급여(제수당 등) : 있음 (    ), 없음 (    ) _____________________원,     _____________________원 _____________________원,     _____________________원 ☞ 가족수당, 자격증 수당 등 지급하기로 한 수당이 있으면 해당 내용에 대해 기재   - 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) _______일(휴일의 경우는 전일 지급) ☞ 임금을 매월 언제 지급할 것인지에 대해 기재   - 지급방법 : 근로자에게 직접지급(    ), 근로자 명의 예금통장에 입금(    ) ☞ 임금을 계좌로 지급할 것인지 등에 대해 노사간 협의 후 기재 7. 연차유급휴가   - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 ☞ ①1년간 총 소정근로일의 80%이상 출근자에게 15일부여, 1년 초과 매 2년마다 1일씩 가산, 한도 25일     ②1년 미만 또는 1년간 80% 미만 출근자에게 1개월 개근시 1일 부여(총 11개) 8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크) □ 고용보험     □ 산재보험     □ 국민연금     □ 건강보험 ☞ 사회보험 적용에 대한 해당 내용을 기재 9. 근로계약서 교부 - 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) ☞ 근로기준법 제17조에 따라 근로계약 체결시 근로자에게 교부하여야 함을 알려주는 내용 10. 근로계약서 교부 - 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함 11. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무   - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

년        월        일                                                                                               (사업주) 사업체명 :              (전화 :               )                                                                                                               주 소 :                                                                                                                                                 대 표 자 :                      (서명)                                                                                                            (근로자) 주 소 :                                                                                                                                                  연 락 처 :                                                                                                                                                      성 명 :                      (서명)                                                                                 < 출처 : 고용노동부 >

3. 근로계약서 알아두면 좋은 TIP!

 

주휴수당

주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 출근한 경우 주 1회 이상의 휴일을 부여할 수 있으며, 이때 유급으로 지급하는 수당(1일 임금액)입니다. 만약 사용자가 주휴수당을 지키지 않을 경우 근로기준법 제110조(벌칙)에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다. 

 

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