직장생활백서(Cheat key) 썸네일형 리스트형 직장인 4대보험 가입기준은 한 눈에 알아보기! 직장인 4대보험 가입기준 알아보기! 안녕하세요. Ppo입니다. 오늘은 직장인 4대 보험 가입 기준에 대해 알아보겠습니다. 1. 4대보헙 가입 기준 건강보험 - 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자.(연령제한 없음.) - 일용근로자 중 1개월 이상 계속 사용되고, 1개월간 근로일수가 8일 이상인 자. 국민연금 - 국민연금 적용 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 및 사용자. - 일용직 근로자 중 1개월 이상 계속 사용되고, 1개월간 근로일수가 8일 이상 또는 근로시간이 60시간 이상인자. 고용보험 및 산재보험 - 근로기준법에 규정된 근로자로서 "직업의 종류를 불문하고 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자". 2. 4대 보험 가입 제외자 건강보험 - 1개월간 소.. 더보기 2022년 달라지는 노동법률 주요 내용 요약정리 2022년 달라지는 노동법률 주요 내용 요약정리 안녕하세요.. Ppo입니다. 2022년 1월부터 달라지는 노동법률 주요 내용을 말씀드리겠습니다. 1. 최저 임금 인상 2022년 1월 1일부터 최저임금이 9,160원으로 인상됩니다. - 일급으로 환산하면 8시간 기준 7,320원이며, 주 근로시간 40시간 기준 월 환산액은 1,914,440원(월환산 기준 시간 주 209시간, 주당 유급주휴 8시간 포함)입니다. - 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용됩니다. 다만, 수습 사용 중인 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자는 최저임금액의 10%를 감액할 수 있습니다. - 수습사용중이어도 감액 적용 불가합니다. 1년 미만 근로 계약 체결, .. 더보기 근로시간 단축청구권 제도 및 워라벨 일자리 장려금 근로시간 단축청구권 제도 및 워라벨 일자리 장려금 안녕하세요. Ppo입니다. 오늘은 근로시간 단축청구권 제도에 대해서 알아보겠습니다. 근로시간 단축청구권 제도란? 근로자가 본인의 필요에 따라 사업주에게 근로시간 단축을 요구할 수 있도록 제도적으로 보장하는 것으로 요건을 충족하는 근로자라면 누구나 신청할 수 있습니다. 1. 신청 사유 가족 돌봄 본인 건강 은퇴준비(55세 이상) 학업 2. 예외사유 대체인력 채용이 불가한 경우 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 업무성격 상 근로시간 분할 수행이 곤란한 경우 계속 근로기간 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우 근로시간 단축 후 2년이 경과하지 않은 경우 3. 단축 범위 주당 15시간 이상 ~ 30시간 이내의 범위(근로자가 신청하는 시간으로 단축).. 더보기 2021년 12월 16일 부터 근로기준법 연차 변경 요약정리 2021년 12월 16일 부터 근로기준법 연차 변경 요약정리 안녕하세요. Ppo입니다. 2021년 12월 16일부터 근로기준법 연차의 기준이 변경되었습니다. 변경된 연차에 대해서 알아보겠습니다. 1. 고용부, 연차유급휴가 행정해석 변경 전 내용 ①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일 유급휴가를 주어야 한다. ②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근시 1일 유급 휴가를 주어야 한다. 요약 : 1년 365일 근로 후 퇴직한 경우 15일의 연차수당을 청구할 수 있음. 2. 고용부, 연차유급휴가 행정해석 변경 후 내용 21년 12월 16일 부터는 1년간의 근로를 마친 다음날 근로관계가 있어야 연차 휴가 및 그 미사용 수당.. 더보기 직장인 건강검진 과태료(연말까지 안 하면 과태료 2배) 및 연장 방법 직장인 건강검진 과태료(연말까지 안 하면 과태료 2배) 및 연장 방법 안녕하세요. Ppo입니다. 오늘은 2021년 12월 말까지 마무리해야 되는 일 중 하나인 직장인 건강검진에 대해 말씀드리겠습니다. 2020년부터 산업 안전 보건법이 전면 개정되어 건강검진을 받지 않을 경우 2배가 상향된 과태료가 부과됩니다. 1. 대상자 사무직 : 2년에 한 번 비사무직 : 1년에 한 번 2. 과태료 사업주 : 5년간 위반 횟수에 따라 1회 10만 원, 2회 20만 원, 3회 30만 원의 과태료 부과. 근로자 : 300만 원 과태료 부과 (단, 사업주가 1년에 2회 이상 건강 검진을 안내한 사실을 입증할 경우 근로자 귀책사유에 해당하는 경우) 3. 암 검진 안 받을 시 페널티 암에 걸린 사람들의 의료비 일부를 지원해 주.. 더보기 2022년 4대보험 요율 및 인상율 정리 2022년 4대 보험 요율 및 인상률 정리 안녕하세요. Ppo입니다. 오늘은 2022년 4대 보험 요율 및 인상률에 대해 알아보겠습니다. 1. 2022년 국민 연금 첫 번째로 국민연금은 2021년과 동일 하게 9%를 산정되었습니다. 연도 보험요율 근로자 부담 비율 사업주 부담 비율 국민연금 2021년 9% 4.5% 4.5% 2022년 9% 4.5% 4.5% 2. 2022년 건강보험 두 번째로는 건강보험은 2021년에 비해 1.89% 인상되어 6.99%가 산정되었습니다. 연도 보험요율 근로자 부담 비율 사업주 부담 비율 건강보험 2021년 6.86% 3.43% 3.43% 2022년 6.99% 3.495% 3.495% 3. 2022년 장기요양보험 세 번째로는 장기요양보험은 2021년에 비해 0.75% 인상되.. 더보기 재직자 청년 내일 채움공제 요약 [ 5년형 ] 재직자 청년 내일 채움 공제 요약 [ 5년형 ] 안녕하세요. Ppo입니다. 오늘은 재직자 청년 내일 채움 공제에 대해 알아보겠습니다. 1. 재직자 청년 내일 채움공제 정부, 중소기업 사업주, 청년근로자가 공동으로 적립한 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기 재직한 청년근로자에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제입니다. 2. 가입대상 6개월 이상 재직 중인 만 15세 이상 24세 이하의 정규직 청년 근로자. (군필일 경우 군대 복무기간은 제외됩니다.) 3. 지원내용 5년간 청년이 매월 12만 원, 기업이 매월 20만 원 적립하면, 정부가 3년간 1,080원을 추가 지원을 해줍니다. 5년 뒤 청년이 최송하 수령하는 금액은 최소 3천만 원 이상 수령 가능합니다. 청년 납입금 기업납입금 정부지원금 매월 12만원 .. 더보기 직장인을 위한 급여명세서 용어 정리 직장인을 위한 급여명세서 용어 정리 안녕하세요. Ppo입니다. 오늘은 직장인들을 위한 급여 용어들을 간략하게 알아보려고 합니다. 1. 통상임금 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급금액을 말합니다. 2. 연장근로 근로기준법에 따라 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에서는 근로자가 법정근로시간(혹은 소정근로시간)을 초과해서 일하거나 근무할 경우 평소보다 더 많은 임금을 가산(통상임금의 50% 이상 가산) 해서 지급하여야 합니다. 3. 야간근로 야간근로수당은 야간근로시간에 상당하는 임금으로서 근로기준법 제 56조의 규정에 의하여 가산 지급되는 통상임금의 50% 이상의 금액을 말합니다. 야간근로(오후 10시 ~ 오전 6시 사.. 더보기 올해부터 확달라지는 연말정산 정리 및 절세팁! 올해부터 확 달라지는 연말정산 정리 및 절세 팁! 안녕하세요. Ppo입니다. 오늘은 올해부터 달라지는 연말정산에 대해 알아보겠습니다. 올해 10월 29일부터 연말정산 간소화 서비스보다 더 편리한 일괄 제공 서비스를 도입한다고 합니다. 1. 간소화자료 일괄제공 서비스란? 근로자가 간소화자료를 회사에 제출하지 않고, 국세청이 회사에 직접 제공하는 서비스입니다. 2. 간소화 자료 일괄 제공 서비스 진행 절차 근로자가 회사를 통해 간소화자료 일괄 제공을 신청하면, 국세청이 소속 근로자와 자료제공에 사전동의한 부양가족의 간소화자료를 회사에게 직접 제공하여 연말정산 진행. 3. 간소화자료 일괄제공 서비스 신청방법 및 절차 신청일 2021년 10월 29일(금)부터 신청 가능합니다. 신청방법 근로자 2021년 12월 .. 더보기 이전 1 2 3 4 다음
